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政策項目 |
學歷 |
條件 |
金額 |
補貼年限 |
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安溪縣引進高水平高校畢業生特殊專項支持政策 |
本科 |
安家補貼：2020年1月1日起來安溪就業的國內外高校畢業生，且與我縣用人單位簽訂勞動合同。 |
100000 |
3年 |
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碩士 |
300000 | |||
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博士 |
500000 | |||
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本科 |
引才推薦獎勵：2020年1月1日起來安溪就業的國內外高校畢業生，且與我縣用人單位簽訂勞動合同。 |
20000 | ||
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碩士 |
15000 | |||
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博士 |
10000 | |||
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泉州高校畢業生就業補貼 |
碩士 |
2019年3月22日后入職，≤35周歲 |
19200 |
2年 |
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本科 |
14400 | |||
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安溪高校畢業生就業補貼 |
碩士 |
畢業5年內，2017年9月后入職本公司且未在安溪其他公司就業，簽訂勞動合同，連續繳納半年五險一金。 |
24000 |
2年 |
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本科 |
12000 |
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序號 |
崗位 |
崗位職責 |
學歷 |
專業 |
薪資 |
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1 |
儲備干部 |
1、處理、匯報、追蹤所轄異常； 2、監控分管生產指標的完成狀況； 3、監督課內的物料/半成品管控； 4、監督7S的現場檢查和改善的狀況。 |
本科 |
不限 |
8000-10000 |
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2 |
設備助理工程師 |
1、參與維修、維護設備，并填寫維護記錄表或維修記錄表； 2、參與外圍設備的定期維護，特氣的到期更換工作； 3、協助管理設備自動化改善。 |
本科 |
理工科相關專業 |
8000-10000 |
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3 |
工藝助理工程師 |
1、評估討論產品特性規格訂定檢測卡控機制；； 2、修訂機臺機況/制程所造成的異常并依監督組內量測機臺穩定性； 3、與供應商討論量測機臺功能參數升級/修正。 |
本科 |
理工科相關專業 |
8000-10000 |
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4 |
研發助理工程師 |
1、提供新技術的開發規劃，與實現量產； 2、新產品的設計，驗證與實現量產； 3、新產品和新技術的專利保護。 |
本科 |
材料或半導體方向相關專業 |
8000-10000 |
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5 |
整合助理工程師 |
1、各量產產品參數、性能產出分布的異常反饋，分析及改善； 2、依需求落實新品新制程導產計劃，及時發現并規避量化生產的可能異常，輸出導產進度、異常處理、客戶使用的資料； 3、產品需求、異常改善等出發安排自主研究，指導工程師設計實驗并安排驗證及導入，以提升良率或品質。 |
本科 |
理工科相關專業 |
7000-8000 |
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6 |
工藝工程師 |
1、評估討論產品特性規格訂定檢測卡控機制；； 2、修訂機臺機況/制程所造成的異常并依監督組內量測機臺穩定性； 3、與供應商討論量測機臺功能參數升級/修正。 |
碩士 |
材料或半導體方向相關專業 |
13000-15000 |
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7 |
研發工程師 |
1、提供新技術的開發規劃，與實現量產； 2、新產品的設計，驗證與實現量產； 3、新產品和新技術的專利保護。 |
碩士 |
材料或半導體方向相關專業 |
13000-15000 |
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8 |
高級工程師 |
1、新產品研發； 2、依據成本下降原則、從 人、機、料：帶領組織組員發掘、開發Cost Down項目并追蹤落實完成； 3、分析提升效率，改善異常，降低生產成本，激勵員工提高工作效率，減少生產浪費，創新優化生產流程。 |
博士 |
材料或半導體方向相關專業 |
年薪25萬及以上 |
